DelfinGroup ir Latvijas fintech uzņēmums, kas piedāvā pieejamus, vienkāršus un uz klientiem vērstus finanšu un aprites ekonomikas pakalpojumus. Mēs veidojam pievienoto vērtību, integrējot finanšu un aprites mazumtirdzniecības pakalpojumus, padarot tos viegli pieejamus gan klātienē, gan tiešsaistē.

Amata misija:

Vadīt un attīstīt daudzkanālu darbību (lombarda aizdevumi, lombarda pakalpojumu mazumtirdzniecības tīkls, vispārējā mazumtirdzniecība un e-komercija) vienā vai vairākās valstīs (pašlaik Latvijā un Lietuvā), nodrošinot izcilu operacionālo efektivitāti, komandas rezultātus, izmaksu kontroli un peļņas pieaugumu — vienlaikus pārvaldot resursus un identificējot jaunas biznesa iespējas. Galvenais šī amata mērķis ir uzlabot uzņēmuma rentabilitāti.

Sagaidāmie rezultāti | Panākumu rādītāji:

• Sasniegt operacionālos mērķus visos biznesa virzienos.
• Uzlabot rentabilitāti visā reģionā.
• Optimizēt izmaksu struktūru un palielināt ieguldīto līdzekļu izlietojuma efektivitāti.
• Stiprināt vadības komandu.
• Veicināt darbinieku iesaisti un rezultātu izaugsmi.
• Identificēt un īstenot jaunas ieņēmumu iespējas.
• Veidot strukturētus operacionālos procesus un attīstīt tos dažādās valstīs.

Kompetences un prasmes:

• Darba disciplīna – spēja efektīvi un konsekventi vadīt sarežģītus daudzveidīgus procesus.
• Finanšu pratne – zināšanas par peļņas un zaudējumu aprēķinu, izmaksu struktūrām, investīciju atdevi, cenu noteikšanas stratēģijām.
• Līderība un komandas attīstība – spēja pieņemt, attīstīt un noturēt augstas ekspertīzes vadītājus.
• Uz klientu orientēts domāšanas veids – izpratne par klientu vajadzībām un to, kā tos efektīvi apkalpot.
• Lēmumu pieņemšana – spēja pieņemt efektīvus lēmumus ātri, augsta spiediena apstākļos mazumtirdzniecībā.
• Komercinstinkts – spēja identificēt neizmantotas peļņas iespējas un aktīvi tās realizēt.
• Izmaksu disciplīna – lēmumu pieņemšana ar spēcīgu izpratni par izmaksu ietekmi un investīciju atdevi. Spēja darboties efektīvi, īpaši zemas peļņas vai augstu apgrozījumu vidē. Priekšroka vērtībai, nevis apjomam, neefektīvu tēriņu optimizācija, un pastāvīgs uzlabojumu process, nesamazinot pamatdarbības rezultātu rādītājus.
• Fokuss un neatlaidība– spēja darboties ierobežotu resursu vidē, saglabāt mieru stresa apstākļos un uzņemties atbildību par rezultātiem.

Personība un pieredze, kas saskan ar komandas DNS: 

• Pieredze mazumtirdzniecības vai e-komercijas operacionālā vadībā vairākās valstīs, vēlams patērētāju sektorā (lombards, FMCG, elektronika vai līdzīgi).
• Pieredze lielu komandu (100–300+ darbinieki) un vidēja līmeņa vadītāju tiešā vadība.
• Spēja un pieredze sasniegt rezultātus finansiāli ierobežotā vidē.
• Izteiktas līdera īpašības – augsts emocionālais intelekts, koučinga pieeja un prasme panākt komandas rezultātus.
• Gatavība iesaistīties procesos, kad nepieciešams – ne tikai "PowerPoint" vadītājs.
• Pieredze darbā jaunattīstības vai pārejas tirgos ir priekšrocība.
• Vērtības: godīgums, atbildība, vienkāršība, fokuss, neatlaidība.

Atalgojums:

Katru kandidātu, ar kuru tiekamies, vērtējam individuāli, lai izprastu viņa profesionālās prasmes, pieredzi un to, kā viņš var bagātināt mūsu uzņēmumu un savu pieredzi, ņemot vērā arī viņa personīgos mērķus un izaugsmes vēlmes. Piedāvātais atalgojums šajā lomā ir sākot ar 5000 EUR bruto.

Mēs piedāvājam:

• Iespēju augt un attīstīties kopā ar DelfinGroup, kas ir Nasdaq Riga biržā kotēts uzņēmums ar ambicioziem izaugsmes plāniem.
• DelfinGroup akciju opcijas pēc pirmā gada - kļūstiet par uzņēmuma akcionāru un saņemiet dividenžu izmaksas.
• Apmaksātu autostāvvietu blakus darba vietai.
• Apdrošināšanu pēc pārbaudes laika.
• Mēs ticam darba un personīgās dzīves līdzsvaram, tādēļ piedāvājam hibrīda darba modeli un elastīgu darba laiku.
• Iknedēļas našķu dienas birojā, komandas saliedēšanas aktivitātes un apmācības, kas pielāgotas individuālām vajadzībām.

Ja esat gatavs/-a pievienoties mūsu komandai, pielietot savas zināšanas un attīstīties kopā ar uzņēmumu, mēs gaidām Jūsu CV un motivācijas vēstuli!